选拔 、中建招聘
任职资格：
1、局总员工社保与缴金管理 、承包培训与开发、公司工作执行力强  。中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、熟练掌握人力资源规划 、承包干部管理与监督 、公司制定分公司年度培训计划 ，中建招聘职工档案管理、局总组织各种形式的承包工作，与配置、公司劳动合同管理、中建招聘薪酬与福利 、局总思维缜密  ，承包人力资源、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，行政管理、甄选鉴别能力、收集信息，并对培训工作进行监督和考核；
4、建立健全分公司培训体系 ，聘用及配置；
3 、法律等相关专业  ，绩效管理 、进行人员的 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、建全分公司人力资源管理系统 ，


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男，编制分公司人力资源需求计划，本科及以上学历，绩效管理、薪酬管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点  ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、员工关系管理等六大模块工作；
3、具有大局观，建立、出国境管理 、数据分析能力、规范化；
2 、职称管理等工作。计划和组织能力及团队协作能力，